Onze sollicitatieprocedure
1. Solliciteren
Heb jij een toffe vacature gezien? Stuur ons een email met jouw cv of je LinkedIn profiel met daarbij een korte toelichting.
2. Reactie
Binnen drie werkdagen nemen wij contact met je op. Ófwel sturen we een uitnodiging voor een eerste kennismaking.
3. Kennismakingsgesprek
Het gesprek vindt plaats met personeelszaken en de eindverantwoordelijke van de afdeling.
4. Terugkoppeling
Na het kennismakingsgesprek ontvang je zo snel mogelijk een terugkoppeling van ons.
5. Online assement
Afhankelijk van de functie zal bij een positieve uitslag een online assessment ook onderdeel uitmaken van de procedure.
6. Voorstel
Als we beiden positief zijn over de arbeidsvoorwaarden (en het eventuele assessment goed uitpakte) doen wij jou graag een goed voorstel.
Veelgestelde vragen
Heb je een vraag? Bekijk hieronder een aantal vaak gestelde vragen.
Na je sollicitatie ontvang je van ons een ontvangstbevestiging.
Weet goed waar de vacature over gaat en verdiep je in de diensten die wij als kantoor aanbieden, op onze website www.fidor.nl kun je alles vinden!
Vijf tot tien minuten voor aanvang van het gesprek. We kunnen je dan in alle rust ontvangen en naar de vergaderlounge brengen.
Houd er rekening mee dat het gesprek tussen de 60 en 90 minuten kan duren.
Fidor is altijd op zoek naar nieuw talent! Staat jouw vacature er niet bij? Neem dan eerst contact op met ons om er zeker van te zijn dat er mogelijkheden zijn binnen jouw vakgebied. Is dat het geval; dan zullen wij je adviseren om een motivatiebrief met bijbehorende cv te sturen.
Nadat jij hebt gesolliciteerd en je bent aangenomen, zullen we jouw gegevens overzetten naar ons HR-dossier.
Ben je het helaas niet geworden, dan vernietigen wij jouw gegevens. Tenzij anders is afgesproken met jou.
Staat jouw vraag er niet tussen? Neem dan gerust contact op.
